La
evaluación nace de la actividad que se
realizó en el aula. También los indicadores y sus diferentes criterios
Si
por ejemplo se escogió la elaboración de un trabajo escrito como una de las estrategias para tratar un
tema en particular, entonces para evaluar esa actividad debe redactarse un indicador que mida esa
actividad.
Actividad:
Elaboración y defensa de un trabajo escrito acerca de…
¿Cómo
evaluaríamos esa actividad? ... Creando los indicadores.
Indicadores:
1. Elaboró el trabajo
escrito
2. Cumple con los requisitos elementales en su producción
escrita
3. Defiende las ideas
expuestas en el trabajo escrito
Técnica: Trabajo escrito./ Defensa
Instrumento: Lista de cotejo y Escala de estimación
1. Lista de cotejo
para el primer indicador (por su juicio cerrado: SI o NO) y para medir la
formalidad de la escritura una escala de estimación.
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Elaboró el trabajo
|
Formalidad de la escritura
|
|
||||||||||||||||
Ortografía
|
Márgenes
|
Uso
de mayúsculas
|
Pulcritud
|
Presentación
|
|||||||||||||||
Nombre y
apellido
|
SI
|
NO
|
B
|
R
|
D
|
B
|
R
|
D
|
B
|
R
|
D
|
B
|
R
|
D
|
B
|
R
|
D
|
TOTAL
|
|
Ana
M.
|
5
|
|
3
|
|
|
3
|
|
|
|
1
|
|
3
|
|
|
3
|
|
|
18
|
|
Alix
J.
|
5
|
|
|
1
|
|
3
|
|
|
|
1
|
|
3
|
|
|
3
|
|
|
16
|
|
Leyenda:
SÍ: 5 Pts NO:
0 Pts Buena: 3 pts; Regular: 1pt; Deficiente:
0 pts
2. Escala de estimación para el segundo indicador (porque exige apreciación
de cantidad y calidad).
|
Contenido
|
Defensa
|
|
|||
Nombre y apellido
|
Completo
De
1 a 5
|
Coherente
De
1 a 5
|
Conoce el tema
De
1 a 5
|
Expresión
Coherente
De 1 a 5
|
Total
|
|
Alex Jiménez
|
3
|
5
|
3
|
3
|
14
|
|
Ana Márquez
|
5
|
5
|
5
|
5
|
20
|
También
podrían hacerse otras tablas usando estas
estimaciones
a) Presentación
(Excelente , buena, mejorable)
b) Contenido ( completo, incompleto, básico, extenso,
inherente, coherente, incoherente ) solo tomar algunos
c) Márgenes y otras formalidades ( bien , regular y
mejorable)
En cualquier caso se necesitan criterios de evaluación
con un puntaje cuantitativo, es decir,
todos deben llevar un valor
numérico; pues es más objetivo, abierto
y justo. Lo importante es establecer el puntaje total, de manera que al
dividirlo entre la cantidad de criterios
que se tengan, no exceda de 20 puntos, en nuestro caso, aunque puede hacerse
sobre 8, 10
( /8, /10) etc.